28. septembre 2023
SAVE THE DATE!
Le CONGRES des dirigeants d’entreprises françaises basées en Allemagne
9ème édition - 28 septembre 2023
Pour réussir l’implantation de votre activité sur le marché allemand, concentrez-vous sur votre produit et faites-nous confiance pour vous accompagner au niveau commercial et dans la gestion de vos dossiers RH, juridiques, comptables et fiscaux.
Nos 110 spécialistes VILLAFRANCE - commerciaux, avocats, fiscalistes, dirigeants, recruteurs, traducteurs - vous proposent leurs 20 ans d’expertise !
Contactez-les, ils vous feront aimer l'Allemagne !
Dominique Cherpin & Christophe Kühl
« Je tiens à vous remercier pour votre accueil, pour votre accompagnement, et pour la qualité de nos interlocuteurs. »
Franck PLIHAL
PDG PLICOSA GROUP
« VILLAFRANCE est un partenaire fiable et compétent qui nous fournit les services dont nous avions exactement besoin pour notre développement en Allemagne. »
Olivier DUBREUIL
LUMIBIRD Business Leader DACH
« VILLAFRANCE offre un cadre de travail chaleureux et dynamique, ainsi qu’une palette de services polyvalente grâce à leurs nombreux partenaires. »
Bruno GIFFARD
Président GIFFARD et Compagnie
« Grâce à leur prospection et accompagnement lors des réunions, nous avons trouvé chez VILLAFRANCE un vrai support à notre développement en Allemagne. »
Sylvain GUIBILLON
Export Sales Manager LAMY RHEOLOGY
« VILLAFRANCE est le partenaire idéal pour développer son activité en Allemagne. Ils apportent toutes les clés pour aider à comprendre les mécanismes de chaque pays. Ils accompagnent le Groupe Réside Etudes sur les aspects administratifs, comptables, fiscaux, marketing et juridique sur des sujets parfois très complexes à chaque fois avec de la rigueur et du dynamisme dans une ambiance de travail sympathique. »
Jean-Philippe SUC
Directeur financier du GROUPE RESIDE ETUDES
« Depuis plus de 15 ans, VILLAFRANCE assure l’interface avec nos clients allemands et nous permet de répondre rapidement, efficacement, et bien sûr en allemand à leurs demandes. Ce partenariat nous permet de bénéficier des services d’un(e) commercial(e) à temps partagé, notre société étant trop petite pour une personne à temps complet. »
Laurent BRISON
Gérant CIMAX
« Grâce aux informations de qualité données et aux différentes discussions avec les experts présents, nous avons réussi à déterminer une stratégie d’exportation vers l’Allemagne. »
Sylvie Boudot
Co-dirigeante ONZE PLUS
« Le cadre professionnel et convivial de la VILLAFRANCE-ERAI me permet d’échanger avec d’autres VIE et commerciaux de secteurs très divers ainsi que de profiter d’une ambiance de travail sympathique et motivante ! »
William Vacher
V.I.E. pour THALES Angénieux
« Depuis son installation dans les bureaux de Villafrance en mars 2015, notre collaborateur, par sa présence sur zone au quotidien, a multiplié les contacts et est en mesure d’assurer notre développement commercial en Allemagne. »
Bruno PATRON
Président FIXATOR et Conseiller du Commerce Extérieur de la France
« Le bilan est totalement positif : Les prospects étaient bien ciblés, le délai conforme à nos attentes et le coût adapté à nos possibilités. Un partenariat réussi ! »
MONT BLANC MOBILITY
« C’est l’endroit idéal pour commencer une activité en Allemagne car on est entouré de personnes qui ont déjà vécu le même type d’expérience. »
Guillaume Eberhardt
V.I.E. pour EFFILUX
« Encore une fois la présentation de VILLAFRANCE a été impeccable et très appréciée des entrepreneurs. »
Louise Tessaro
Gestionnaire de projets BEP
« Dans le cadre de ma mission, je conseille les investisseurs français et allemands dans leur recherche d’objets appropriés, ainsi que les gérants d’EHPAD allemands désireux d’être accompagnés dans leur démarche de vente. Commercial, marketing, stratégie, différences culturelles et juridiques… »
Guillaume Leroux
V.I.E. pour SPIC & ALBERT
« Notre dirigeant Monsieur Stéphane DECAYEUX vous remercie vivement pour votre professionnalisme et votre réactivité. Grâce à vos services, le poste de Directeur commercial de notre filiale allemande est désormais pourvu. Nous n’hésiterons pas à vous consulter si d’autres besoins venaient à se faire sentir. »
Claire Dufossé, entreprise DECAYEUX
« Depuis 2011, VILLAFRANCE nous soutient dans les différentes étapes de notre développement sur les marchés germanophones, avec des prestations flexibles s’adaptant aux stratégies liées à ces différentes étapes. »
Audrey CASTEL
Directrice SOLISYSTEME
VILLAFRANCE nous a apporté une solution sur mesure et nous travaillons ensemble depuis plus de 10 ans maintenant. Grâce à VILLAFRANCE nous offrons un interlocuteur germanophone et à leur écoute à nos clients et prospects.
LEFAILLET
Questions fréquentes de nos clients
Auprès de quels organismes allemands doit-on inscrire l’entreprise française en tant qu’employeur ?
Avant d’embaucher un salarié en Allemagne, faut-il créer une société ?
Combien de temps dure un recrutement ?
Combien « coûte » un salarié travaillant en Allemagne à son employeur ?
Combien coûte un licenciement en Allemagne ?
Comment entrer sur le marché allemand à moindre coûts ?
Comment est calculé l’avantage en nature pour l’utilisation du véhicule et comment est effectuée l’imposition ?
Comment est effectué le calcul de l’impôt ?
Comment faut-il faire les déclarations intrastat – DEB ?
Comment monter un réseau de distribution en Allemagne ?
Comment sont imposés les revenus générés au niveau de la société ?
Comment trouver rapidement un manager pour mon entreprise allemande ?
Est-ce que mon produit a une chance de se vendre en Allemagne ?
Est-ce qu’on recrute en Allemagne comme on recrute en France ?
Est-il judicieux aujourd’hui d’acheter une entreprise allemande pour se développer plus rapidement sur ce marché ?
Est-il nécessaire d'afficher des coordonnées allemandes pour me développer sur ce marché ?
Est-il raisonnable d’utiliser nos contrats de travail français pour nos premiers emplois en Allemagne ?
Faut-il respecter une procédure de licenciement en Allemagne ?
Je gère le marché allemand depuis la France, pourquoi m’implanter localement ?
Je n’ai pas de filiale en Allemagne, la Villafrance propose t’elle du portage salarial?
J’ai déjà quelques clients en Allemagne, pourquoi mon activité ne décolle-t-elle pas plus vite ?
La participation à des salons de l’emploi franco-allemand est-elle recommandée ?
Le contrat à durée déterminée (CDD) est-il autorisé en Allemagne ?
Le made in France est-il apprécié ?
Le plan comptable allemand est-il le même qu’en France ?
Les 35 heures s’appliquent aussi en Allemagne ?
L’Allemagne clé en mains ?
Mon commercial est sur la route toute la semaine, à quoi me sert un bureau à la Villafrance ?
Pourquoi est-il difficile de recruter en Allemagne ?
Quand faut-il déclarer la TVA en Allemagne ?
Que faut il savoir sur la SARL allemande (GmbH) ?
Que faut-il respecter en ce qui concerne les justificatifs pour frais de restauration ?
Quel est le coût salarial en Allemagne ? Combien « coûte » un salarié travaillant en Allemagne ?
Quel est le logiciel de comptabilité le plus répandu en Allemagne ?
Quel est l’intérêt d’avoir une filiale allemande ?
Quel investissement préconisez-vous pour réussir sur ce marché ?
Quelle est la forme de société adaptée à mon activité ?
Quelle est la valeur ajoutée d’un cabinet de recrutement spécialisé dans le franco-allemand ?
Quelles déclarations fiscales doivent être déposées annuellement auprès de l'administration fiscale pour les sociétés ?
Quelles déclarations sociales doivent être effectuées ? Echéances ? Existe-t-il une DNS – déclaration sociale nominative ?
Quelles opportunités représentent les market places allemandes ?
Quelles particularités concernant les notes de frais – TVA récupérable ?
Quelles sont les alternatives à un commercial salarié ?
Quelles sont les attentes des consommateurs allemands ?
Quelles sont les clés de réussite sur le marché allemand ?
Quelles sont les différences entre les principales formes de sociétés de droit allemand ?
Quelles sont les différentes possibilités d’implantation en Allemagne ?
Quelles sont les étapes pour créer une SARL de droit allemand (GmbH) ?
Quelles sont les modalités de la période d’essai en Allemagne ?
Quelles sont les particularités concernant les notes de frais ?
Quelles sont les principales étapes d’une mission de recrutement ?
Quels délais de préavis doivent être respectés en cas de licenciement en Allemagne ?
Quels éléments doivent figurer sur les factures en Allemagne ?
Quels sont les frais à prendre en compte pour la création d’une GmbH ?
Quels sont les paiements à effectuer et à quelles échéances ?
Quels sont les taux d'imposition dans le système allemand de taxe sur le chiffre d'affaires ?
Selon quel principe les comptes annuels sont-ils établis en Allemagne ?
Sur quels réseaux sociaux peut-on trouver des candidates et des candidats germanophones ?
Système de retraite : Existe-t-il un système de retraite complémentaire ?
Un service ADV local est-il indispensable en Allemagne ?