Webinaire le 24 mai 2022 - 9h30-13h00

RECRUTER ET GERER SES SALARIES EN ALLEMAGNE

INFOS • PROGRAMME • INTERVENANTS

✓ Posez en direct vos questions RH à des spécialistes du sujet

✓ Gagnez en compréhension, efficacité et en temps
✓ Limitez vos risques RH

Ce qui vous attend :

Présentation des différences entre le contrat de travail allemand et français (période d’essai, CDD, durée du travail, rémunération…)
Un aperçu complet sur la gestion de la paie
De précieux conseils pour trouver du personnel qualifié en Allemagne
Des explications sur les différences dans le management entre les deux pays

Le contrat de travail

1. Droit applicable

2. CDI et CDD

3. Temps de travail

4. Rémunération

La gestion des salaires en Allemagne

1. Formalités préalables

2. Fiche de paie allemande

3. Frais de déplacement et véhicule de fonction

Conseils pratiques sur le développement de vos activités et le recrutement en Allemagne

1. Comment trouver du personnel qualifié ?

Dynamique du marché de l’emploi
Canaux de recherche
Spécificités interculturelles

2. Gérer et fidéliser vos managers et salariés allemands

Les sources de motivation
Management interculturel
Comment fidéliser ses salariés ?

Infos

Le 24 mai 2022 de 9h30 à 13h00

Frais d'inscription : 249,- EUR HT
Tarif Early Bird jusqu'au 6 mai 2022 : 199,- EUR HT

Contact : +33 1 80 98 04 64

Remarque importante : Nos webinaires sont réservés aux entreprises. Nous n’acceptons pas d’inscriptions de consultants, concurrents ou de personnes privées.

Ce que les participants disent :

« Excellente exposition des intervenants. Compétance et expérience pour accompagner des entreprises à développer leur business en Allemagne. »

Javier Del Cos

Business Development KOLYEXPANSION

« Les interlocuteurs de Villafrance se montrent toujours réactifs et chaleureux. Une disponibilité très appréciée et des informations précieuses, merci ! »

Fanny Rollet

Responsable secteur germanophone MATISERE

« Webinaire clair et pragmatique, je recommande à ceux qui veulent comprendre les différences essentielles entre les systèmes français et allemands avant de se lancer dans l'aventure d'une création d'entreprise outre-Rhin. »

Stéphane Garcia

Directeur Général B SIDE PARTNERS

« Sujets pertinents, très intéressants et très bien traités. Bravo et merci! »

Eric Kurzawski

Interim Managing Director

Les Intervenants

Me Fabian Neugebauer, LL.M.

Rechtsanwalt - Fachanwalt für Arbeitsrecht

Cabinet d'avocats Qivive

Fabian Neugebauer est avocat allemand (Rechtsanwalt) et conseille en droit du travail allemand, en matière de relations individuelles (notamment lors de la conclusion et de la rupture du contrat de travail) et collectives du travail. Il représente nos clients devant les tribunaux de travail en Allemagne.

Atiyate Debbarh

Gestionnaire de paie

Taxalis Conseil fiscal franco-allemand - une filiale du Groupe VILLAFRANCE

Gestionnaire de paie expérimentée, Atiyate Debbarh accompagne en particulier les employeurs français (avec ou sans établissement stable) qui ont des salariés en Allemagne. Elle est chargée du traitement de la paie, des déclarations sociales et fiscales et assiste les entreprises lors des contrôles fiscaux ou sociaux.

Dr. Kathrin Graf

Senior Consultant

Fradeo GmbH - agence de recrutement franco-allemande/ portail de l'emploi/ organisateur de salons RH - une filiale du groupe VILLAFRANCE

Depuis 2001, Kathrin Graf accompagne les sociétés dans leurs projets franco-allemands. Elle intervient dans différentes fonctions : RH, vente, conseil et management. Outre son savoir-faire spécifique en matière de recrutement franco-allemand, elle a un attrait particulier pour le management interculturel et la prévention des conflits, qu'elle utilise dans le coaching et la médiation afin d'augmenter la satisfaction et l'efficacité des équipes franco-allemandes.

Le groupe Villafrance

est le leader dans l'accompagnement de projets franco-allemands. Il développe et met en œuvre professionnellement depuis plus de 20 ans des solutions complètes pour les PME, les groupes et les institutions françaises.

4 bureaux

+ 100 collaborateurs

+ 300 nouveaux dossiers / année

+ 800 clients satisfaits

10% croissance annuelle

+ 7 mio. de CA et de centaines de partenariats